一、拖欠工资应该打什么电话，要求工资最快的方法？
1、拖欠工资，不支付工资，扣除工资可以打12333电话投诉，电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监督旅投诉；
2、拖欠工资的，最好先与用人单位协商，或请当地工会或第三方与用人单位协商，尽量达成和解协议，这是最快的返还工资的方式；
3、不愿意协商、协商或者达成和解协议后不履行的，可以向企业劳动争议调解委员会、当地基层人民调解组织、乡镇、街道设立的劳动争议调解职能组织申请调解，不愿意调解、调解或者达成调解协议后不履行，然后找到仲裁的方法，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但法律另有规定的特殊情况除外。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
当事人不愿意协商、协商或者达成和解协议后不履行劳动争议的，可以向调解机构申请调解；不愿意调解、调解或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资请律师有什么用？
1、您可以委托律师以律师事务所的名义向用人单位发出律师函，要求对方依法支付拖欠工资，然后由律师与用人单位协商。如果谈判成功，只要双方能达成协议，您就可以在最短的时间内收回拖欠工资；
2、建议律师在起诉公司拖欠工资时提供协助，因为律师可以提供专业的法律意见和法律服务，帮助您评估案件的获胜机会，并提供合理的权利保护建议。律师还可以代表您起草起诉、代表诉讼和谈判等法律程序，以确保您的权益得到最大的保护。同时，律师还可以处理相关的法律文件和证据，以提高案件的获胜率。
三、公司拖欠工资的后果是什么？
1、行政处罚。用人单位拖欠工资后，劳动保障行政部门责令劳动者限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准向劳动者支付额外赔偿金；
2、刑事责任。用人单位拒不支付劳动报酬的，情节严重的，构成拒不支付劳动报酬罪，应当承担刑事责任。
【温馨提示】：拖欠工资不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向依法设立的企业劳动争议调解委员会、当地基层人民调解组织申请调解，在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，然后找到仲裁的方法。
